Abiertas inscripciones para el Diplomado en Buenas Prácticas Empresariales en Derechos Humanos

Amnistía Internacional Venezuela conjuntamente con el Centro de Derechos de la UCAB ofrecen un Diplomado en Buenas Prácticas Empresariales en Derechos Humanos. Este diplomado busca brindar herramientas teóricas y prácticas para la promoción, valoración, adopción y mejoramiento de prácticas empresariales y profesionales, que se correspondan con los estándares internacionales, que aporta la normativa internacional de derechos humanos.
Más información en el siguiente enlace http://www.ciap.com.ve/nuevo_site/template.php?page=detalleprograma...

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Etiquetas: Buenas, Deechos, Empresas, Humanos, Pácticas

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Comentado por Amnistia Internacional en 5 / 03 / 2010 a 3:57pm
OBJETIVO GENERAL
La actividad empresarial no ha permanecido ajena a la cuestión de los derechos humanos. Desde hace al menos una década, se han comenzado a impulsar y movilizar iniciativas a nivel internacional, regional y local destinadas a promover la protección y garantía de los derechos humanos en el quehacer empresarial, tanto en su ámbito interno como en sus diversas esferas de influencia.

Con ello se busca hacer más efectiva la protección de los derechos humanos para las personas al mismo tiempo que agregar valor al papel de las empresas en la sociedad preservándolas de las potenciales consecuencias negativas que su actuación puede tener sobre los derechos humanos.

Este diplomado busca brindar herramientas teóricas y prácticas para la promoción, valoración, adopción y mejoramiento de prácticas empresariales y profesionales, que se correspondan con los estándares internacionales, que aporta la normativa internacional de derechos humanos.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
Este diplomado está diseñado para que los participantes:
• Conozcan y manejen los aspectos doctrinarios más relevantes en materia de derechos humanos.
• Conozcan la normativa internacional que establece responsabilidades para las empresas en la protección y garantía de los derechos humanos.
• Desarrollen capacidades para aplicar estrategias y herramientas para garantizar el respeto a los derechos humanos tanto en su dinámica interna como en sus esferas de influencia.

CONTENIDO
Módulo 1: Introducción a los derechos humanos
Qué son los derechos humanos. Cómo ha sido su evolución histórica. Cuáles son sus principios transversales. La protección y promoción de los ddhh ¿a quién corresponde? Obligaciones de los Estados. Responsabilidades de los particulares. Fechas: 06 al 09 de abril de 2010.

Módulo 2: Normativa Internacional relevante para las empresas
Normativa y doctrina internacional y nacional en materia de derechos humanos relevante para la actividad empresarial. El cumplimiento normativo de las empresas en derechos humanos, implicaciones legales y jurisprudenciales. El Pacto Mundial empresarial y los 10 principios empresariales en derechos humanos, anticorrupción, derechos ambientales y laborales. La asesoría legal a empresas en derechos humanos. El riesgo legal y reputacional. La observación internacional y local. Contratos y cláusulas sobre derechos humanos. Política de conozca a sus clientes, contratistas y asociados. Implicaciones jurídicas en derechos humanos de las empresas y el Estado. Gerencia y derechos humanos. La responsabilidad penal de personas naturales en los peores crímenes internacionales contra derechos humanos. El Estatuto de Roma de la Corte Penal Internacional. La responsabilidad solidaria de empresas con Estados que violen derechos humanos. La corrupción pública y privada y su afectación a los los derechos humanos. Tratados Internacionales y ley local. La delincuencia organizada y su afectación a los derechos humanos. Tratados Internacionales y ley local.
Fechas: 12 al 15 de abril de 2010.

Módulo 3: Sectores vulnerables en la operación de las empresas
Evolución de concepciones en materia de RSE y ciudadanía corporativa. Incorporación de los DDHH en la gestión de las empresas y en su misión y visión. Modernas nociones sobre los DDHH y el rol de las empresas no sólo en su respeto y cumplimiento, sino igualmente en su violación.
Las violaciones de derechos humanos por parte de las empresas y su relación con el incremento de poder por parte de éstas desde el punto de vista económico y tecnológico. La corresponsabilidad de las empresas en materia de DDHH. La RSE y su rol orientador para empresas socialmente responsables.
Grupos especialmente vulnerables: trabajadores, niños, niñas y adolescentes, personas de la tercera edad, los derechos de las personas con discapacidad y minusvalía, consumidores, derechos de los pueblos indígenas y comunidades. Fechas: 20 al 23 de abril de 2010.

Módulo 4: Dilemas éticos y prácticos para las empresas
La ética empresarial y los derechos humanos. ¿Son compatibles la ética empresarial y los derechos humanos? Identificación de problemas presentes: ¿cómo actuar frente a ellos? Criterios para la toma de decisiones. Fechas: 26 al 29 de abril de 2010.

Módulo 5: Qué pueden y deben hacer las empresas para respetar y promover los derechos humanos. Estudios de casos.
Medidas y estrategias que pueden incorporar las empresas para actuar de acuerdo a los estándares internacionales de protección de los derechos humanos. Identificación de riesgos y dilemas; análisis de la matriz de riesgo de las empresas; Identificación de estrategias y políticas internas para el abordaje de estos riesgos y dilemas; Identificación de estrategias y medidas para su seguimiento. La construcción de códigos de conductas para empresas. Fechas: 03 al 06 de mayo de 2010.

Módulo 6: Empresas y Ongs: una relación necesaria
Concepto y características de las ONG. Las ONG y la sociedad civil. Las ONG de derechos humanos y otros actores relevantes (Sindicatos, Asociaciones de usuarios y consumidores, Sociedades de empresarios, ODS, Otras: fundaciones, asociaciones civiles, grupos voluntarios, Iglesias, etc.). Las ONG y los derechos humanos, su posicionamiento frente a sectores involucrados. Las ONG y el estado. Las ONG y los particulares. El rol coadyuvante o colaborativo a lo interno de la empresa. El rol cooperativo como factor aglutinante de la sociedad civil junto a la empresa. La protección de derechos. Los mecanismos de protección de los derechos internos a las empresas. Los mecanismos de protección estatales y la acción de las ONG como agente externo de fiscalización. Fechas: 10 al 15 de mayo de 2010.

Cierre (presentación de trabajos). Fechas: 24 al 27 de mayo de 2010.
DOCENTE

En alianza con Amnistía Internacional Venezuela y el Centro de Derechos Humanos de la UCAB
SINTESIS CURRICULAR

Profa. Ligia Bolívar: Socióloga (UCAB, 1980), Especialista en Derechos Humanos por la UCV (1999). Cursos complementarios en las áreas de criminología, psicología, comunicación social, educación popular y derechos humanos. Consultora internacional en derechos humanos en proyectos en diversos países de América Latina, el Caribe, Norteamérica, Asia y Medio Oriente. Directora del Centro de Derechos Humanos de la UCAB. Profesora invitada de cursos de extensión, pre y postgrado en temas de derechos humanos en las universidades Monteávila (Caracas), Cecilio Acosta (Maracaibo), José Antonio Páez y Carabobo (Valencia), Gran Mariscal de Ayacucho (Barcelona), UNIMAR (Margarita) y Complutense (Madrid). Autora de varios estudios, artículos y ensayos en el campo de la educación en derechos humanos, análisis sobre aspectos organizativos de los organismos de derechos humanos en América Latina, derechos económicos, sociales y culturales y reforma judicial.

Dr. Fernando Fernández: Abogado. Diplomado en cursos varios: derechos humanos, gerencia, en instituciones como el IESA, el IIDH y OEA. Docente en el campo del Derecho Penal, Ética, Responsabilidad Social Empresarial, Derechos Humanos, Justicia Penal en instituciones académicas como de Educación Superior como la UCV, UNIMET, UMA, UCV, ULAC, entre otras. Socio fundador del Departamento Penal/Litigios de Baker & Mackenzie. Asesor empresarial en diversos campos como la prevención de delitos económicos, accidentes laborales, delitos ambientales, informáticos y fraude; Ciencia, Tecnología e Innovación. Consultor del BID; litigante cono defensor de varias empresas y laboratorios farmacéuticos; Coordinador del grupo de la reforma institucional, Reforma del Estado y económica de la Comisión Presidencial para la Reforma del el Estado (COPRE), desde su fundación hasta 1990. Asistente Legislativo de la Comisión Legislativa del Congreso de la República que reformó el Código de Procedimiento Civil

Dr. José Bernardo Guevara: Abogado. Especializaciones en Ciencias Penales y Criminológicas y Casación. Diplomado en Derechos Humanos. Promotor Comunitario en Derechos Humanos. Curso Responsabilidad Social Empresarial y competitividad sostenible” del Instituto del Banco Mundial, Cemex y Tecnológico de Monterrey. Miembro de la Comisión de Responsabilidad Social de la Federación de Cámaras y Asociaciones de Comercio y Producción de Venezuela –FEDECAMARAS- (2005-07). Abogado auxiliar/contratado de la Sala de Casación Penal, Corte Suprema de Justicia (hoy Tribunal Supremo de Justicia) entre 1981 y 1999. También ha realizado actividades profesionales como abogado corporativo. En el área académica se ha desempeñado como docente/facilitador a nivel de ursos/diplomados/especializaciones en derechos humanos y responsabilidad social empresarial en diversas universidades. Es socio del Rotary Club Baruta desde 1992. Integra el Comité de Organizadores del Concurso Universitario “Promoviendo Líderes Socialmente Responsables” de la Alianza Social de VenAmCham y Rotary. Actualmente es Socio y Director General de ProPaz. Ha publicado estudios sobre derecho y responsabilidad social en varias obras.

Carlos F. Lusverti: Abogado. Maestría en Filosofía, tesista. Especialista en Derecho del Trabajo, Diploma de Estudios Avanzados en Derechos Humanos. Estudios de especialización en Gobierno y Políticas Públicas. Profesor de pregrado y postgrado Universidad Católica Andrés Bello. Profesor de pregrado Universidad Metropolitana. Profesor invitado de cursos sobre argumentación, derechos humanos, derecho internacional humanitario y derecho de refugiados en diversas instituciones académicas públicas y privadas. Participante y ponente en diversos cursos sobre derechos humanos dentro y fuera de Venezuela. Varias Publicaciones en revistas especializadas y libros colectivos sobre temas de derechos humanos. Activista de derechos humanos, miembro de Amnistía Internacional sección Venezolana y Coordinador general del Comité Ejecutivo de Amnistía Internacional-sección Venezuela (2007-09 y 2009-11). Se ha desempeñado como abogado, consultor e investigador de diversas organizaciones no gubernamentales, así como de varios organismos del sector público y empresas privadas.

Prof. Jesús Hernáez. Licenciado en Filosofía por la UCAB. Magister en Filosofía por la Universidad Simón Bolívar. Director de la Escuela de Filosofía de la UCAB. Docente de pregrado y postgrado en filosofía, lógica, historia, antropología y ética profesional, ética social, ética en salud, moral fundamental y ética de las finanzas en la UNIMET y UCAB. Merecedor de Premio Iberoamericano de Filosofía “Federico Riu” a la mejor tesis de grado. Director de la Revista de Filosofía LOGOI. Autor de varias publicaciones para las revistas Filosofía/Luz, Lógoi/ Ucab y Cuadernos UCAB.
ACREDITACION

El diplomado conjugará clases teóricas con la realización de estudios de casos, conversatorios y cines foros a partir de los cuales los participantes podrán reflexionar y debatir. Se evaluará con base a la presentación de una propuesta para aplicar políticas y medidas relativas a derechos humanos al interior de las empresas. La asistencia a no menos del 90% de las sesiones de clase conlleva la obtención de un certificado de asistencia. Si además se aprueban las evaluaciones programadas, se emitirá un certificado de aprobación con mención, ambos avalados por el Vice-Rectorado Académico de la UCAB, Amnistía Internacional Venezuela y el Centro de Derechos Humanos de la UCAB.
PROGRAMACION

112 horas. Fechas: Proceso de postulaciones e inscripciones: Diciembre de 2009 - febrero de 2010. Inicio: 06 de abril de 2010. Horario: Lunes, martes, miércoles y jueves de 5:30 a 9:30 p.m. Requisitos: una Fotocopia de la C.I. y del CV con foto y una fotocopia del Titulo de Educación Superior. Lugar: Av. Santa Teresa de Jesús con Calle Los Chaguaramos, Edificio CERPE, Piso 1. Oficina UCAB. La Castellana Caracas-Venezuela.
PROCESO DE POSTULACION Y ADMISION
Llenar y enviar la planilla de solicitud de admisión
INVERSION Y FORMA DE PAGO

Precio Contado : Bs.F. 9.000,00


Precio Financiado : Bs.F. 9.000 ( 3 cuotas de 3.000,00 c/u) 1era cuota antes del 26 de marzo de 2010, 2da cuota 16 de abril de 2010, 3era cuota 14 de mayo de 2010.,00


Horario de Caja: Lunes a Viernes de 2:30 p.m. a 8:00 p.m.

Carta Compromiso (a 30 días como máximo). -Tarjeta de crédito o débito. -Cheque conformable a nombre de UCAB. -Transferencia Electrónicas y Depósitos en la cuenta corriente de UCAB Banco Mercantil Nº: 0105-0019-21-1019-250496. EN ESTOS ÚLTIMOS DOS CASOS ES NECESARIO PRESENTAR EL ORIGINAL DEL COMPROBANTE LA TRANSACCION PARA PODER ENTREGAR LA FACTURA Y EL CERTIFICADO CORRESPONDIENTES. RIF: J-000-122555. Lugar: Av. Santa Teresa de Jesús con Calle Los Chaguaramos, Edificio CERPE, Piso 1. Oficina UCAB. Urbanización La Castellana. Chacao, Caracas – Venezuela. Teléfonos: 0212-263.7660/9555/2582. E-mail: ciap@ucab.edu.ve

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